Mano vedamų mokymų tikslas – autentiškumas, tikrojo savęs atradimas, ribojančių įsitikinimų identifikavimas ir jų transformavimas į palaikančius. Mano darbo metodas – coach training metodas. Tai pokalbiai su mokymų dalyviais, diskusijos, klausimų iškėlimas bei atsakymų paieška čia ir dabar. Tai 80 % metodikų, praktikos ir realių pavyzdžių iš realaus gyvenimo.

Mano profesinio kelio pradžia – režisieriaus darbas dramos teatre. Po teatro etapo kaip kūrybos vadovas dirbau verslo renginių organizavimo srityje, tai buvo veikla, apjungianti kūrybą ir verslą. Vėliau, dirbdamas tarptautinėje mokymų įmonėje kaip mokymų treneris, konsultantas, tarptautinių projektų vadovas, praktiškai studijavau verslo psichologiją iš arti: dirbau su verslo klientais, analizavau jų poreikius, kūriau ir vedžiau mokymų programas (tiek Lietuvoje, tiek užsienyje).